Mediere pentru conflicte între angajat și angajator, cu un mediator neutru și imparțial
Servicii de mediere
Mediere pentru conflicte
Când apare un conflict — la locul de muncă sau între oricare două părți — nu trebuie să ajungi direct în instanță. Medierea e o cale mai calmă: stai la masă cu un mediator neutru, discuți deschis și cauți o soluție bună pentru ambele părți.
Ce include serviciul
Negociere ghidată, pornind de la nevoile reale ale ambelor părți, nu de la poziții rigide
Acord de mediere cu valoare legală — poate deveni titlu executoriu prin autentificare la notar sau consfințire în instanță
Confidențialitate totală: ce se discută la mediere rămâne la mediere
Beneficii fiscale: dacă există deja un proces pe rol, poți recupera 50% din taxa de timbru
Pentru cine e medierea
- Angajați care au un conflict cu angajatorul și vor o rezolvare rapidă, fără proces
- Angajatori care vor să încheie un diferend fără scandal și fără drumuri la tribunal
- Companii care preferă dialogul în locul unui litigiu lung și obositor
Cum decurge
- 1
Ne povestești situația
Ne scrii pe WhatsApp sau ne suni. Ascultăm ce s-a întâmplat și îți spunem sincer dacă medierea e potrivită pentru cazul tău.
- 2
Ședința de mediere
Vă așezați la masă cu mediatorul. Discuția e voluntară, confidențială și orientată spre o soluție în care ambele părți câștigă.
- 3
Acordul de mediere
Dacă ajungeți la o înțelegere, o punem pe hârtie într-un acord de mediere. La nevoie, acesta poate căpăta putere de titlu executoriu prin notar sau instanță.
Întrebări frecvente
Nu ai găsit răspunsul? Scrie-ne pe WhatsApp și îți spunem pe loc, fără obligații.
Întreabă pe WhatsAppAi un conflict de rezolvat?
Scrie-ne pe WhatsApp și povestește-ne situația. Îți spunem sincer dacă medierea te poate ajuta și care ar fi pașii.